お知らせ
お知らせ

2022/03/31【正式決定】令和4年度雇用保険料率が変わります
2021/10/15【終了しました】厚生労働省委託事業 電子申請未利用事業場訪問アドバイザー事業のご案内
2020/03/11新型コロナウイルスによる小学校等の休校により就業できなくなった個人事業主への支援策の概要
2020/03/11【3月11日更新】新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ(リーフレット)
2020/03/11新型コロナウイルスの事業主支援策(助成金)について

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特定社会保険労務士 原 宗康
ご挨拶

self2みなさまこんにちは、特定社会保険労務士の原 宗康と申します。
平成16年に埼玉川越にて社会保険労務士事務所を開設して以来、一貫して企業の労務管理のサポートをさせていただいております。
労務管理の指導を通じて、企業が成長するために必要な組織づくりを経営者の皆様とともに行ってまいります。

企業は成長する過程で、予期せぬ様々な問題が起こります。労務に関する問題は、法改正も多く今後ますます複雑になっていくでしょう。
私共はそうした問題について社長と共に考え、解決するお手伝いを致します!
企業の成長発展のため日夜奮闘している社長は孤独です。当事務所はそうした皆さんを全力でサポートします!

社労士診断認証制度
人を大切にする企業をアピール

2021/01/27
社労士診断認証制度
●企業の信頼性向上のPRをしたい…

●労務管理の法令順守に積極的に取り組んでいる優良企業だが、イマイチそのことが伝わらない…

などと思ったことはありませんか?

御社の法令順守状況や職場環境改善の積極的な取り組み、企業経営の健全化の取り組みを社労士が毎年確認・診断し、その認証結果を全国社会保険労務士連合会が運営するウェブサイトに掲載します。

御社が「人を大切にする企業」であることをPRできるとともに、認証マークにより自社サイトや名刺でもPRできます。

企業の信頼度アップ、優良人材の採用にお役立てください。

詳細については以下のバナーをクリックしてください。(全国社会保険労務士会連合会「経営労務診断のひろば」へリンクします)


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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児休業申出書
2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業の申出るための書式サンプルです。
shoshiki801.docx  shoshiki801.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、変化がみられる副業に対する考え方と国の動きをとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

短時間労働者の社会保険加入における賃金の考え方2022/08/09
労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表2022/08/02
増える精神障害の労災請求件数 求められるハラスメント対策2022/07/26
産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定2022/07/19
4社に1社が70歳まで働ける制度を導入2022/07/12

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旬の特集
旬の特集

   

 改正育児・介護休業法は、2022年4月に育児休業を取得しやすい雇用環境の整備等、第一段階が施行されましたが、いよいよ10月には出生時育児休業の創設等の第二段階が施行されます。今回は10月より施行される改正内容をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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身元保証人
労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

育児・介護休業法 令和3年(2021年)改正内容の解説
2022年4月より順次施行される改正育児・介護休業法の内容を詳しく説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年3月
nlb1528.pdf
お問合せ
原経営労務管理事務所
〒350-0034
埼玉県川越市仙波町3-27-11
TEL:049-226-5070
【営業時間】
平日:9:00〜18:00
(土日祝日除く)
メールでのお問合せ
 


手続きの電子化への対応は
お済みですか?

社会保険手続きも今や
紙ではなく
電子申請の時代です

2020年4月からは一部
大企業にて電子申請が
義務化されます

今後急速に進む電子化への
対応に不安を感じている
事業主様

10年を超える電子申請の
実績からサポートいたし
ます
ご相談ください

 




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