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原経営労務管理事務所
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人事制度ってそもそも何のためのもの?

人事制度と聞くと皆さんはどうお考えでしょうか?

「そんなの大企業のためのもの、そもそも中小企業には当てはまらない、必要ないと」お考えではないでしょうか?

人事制度に関する書籍を見てもとても複雑で、運用に手間と時間がかかるものが多く、専門スタッフを配置できる大企業向けのものが多いのは確かです。

しかし、本当に人事制度は中小企業には必要ないのでしょうか?


今後人事制度は中小企業こそ必要です。

人事制度は、評価して処遇をを決めるものという誤解があります。
大企業はそれでよいかもしれません。

しかし、人事制度は人材育成に資するものでなくてはなりません。

これからの時代人を採用することは難しくなってきます。特に中小企業にとっては従業員を採用し、継続して勤務してもらうことはさらに難しくなるのは明らかです。

そうした人材に限りのある中小企業が、生き残りをかけるためには、人材の育成活用が非常に重要になってきます。

そのために人事制度が活用されるべきなのです。



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今、これから人事制度を整備しようと思っている会社の皆さんへ、そして人事制度がうまく機能していない会社の皆さんに送ります。

今までの人事制度10の大きな間違い
〜中小企業に適した「人を育て、活かす人事制度」〜



※この小冊子プレゼント企画は、当事務所が支援したいと考えている地元企業向けに無料で配布し、当事務所と希望企業とのコミュニケーションツールとして使用するものであり、また数に限りがあるため、ご希望に添えないことがありますので、悪しからずご了解下さい。









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